4件事，在公司千万不要和任何人说

更新时间：2025-08-15 10:57 浏览量：1

前天同事讨论工资问题，昨天就传到领导耳朵里了。

不出意外他被叫办公室了，然后出来的时候跟我们说，自己工作内容增加了，每月还要绩效考核一次（不达标扣工资）。

说实话这结果，多多少少有点意料之中，因为这是我们领导的一贯手段。

而作为打工人呢，借着这件事也要明白一个道理。那就是上班的地方不是茶馆，有些事即使烂到肚子里，也不要往外说。

你的个人隐私

我之前有个同事，富二代，性格张扬，老爱炫耀去哪玩，买啥贵衣服。刚开始大家羡慕，还喊他少爷，他也挺享受。

可时间久了，大家开始拿他的话挖苦他；项目上故意排斥他，发奖金时还说他家有钱，不稀罕这点钱。

后面这样的事多了，他忍不住和人干了一架后，直接走人了（走后还有人继续说他）。

其实说到底，人性是禁不住思量的。特别是在职场，这种人员混杂的地方，总有些人会别有用心的，给你贴标签来表达情绪。

比如你跟他一样，说自己家里有钱，那就会有人觉得你不缺钱；你说自己房贷压力大，有人会觉得你做事是为了钱。还有人说自己感情不顺，然后背后就成了人家，茶余饭后的谈资。更恶心的是，有些人还会利用这些信息，在工作上对你施压。

所以有时候你得明白，隐私就是你的底牌，底牌一旦被别人看透，你就很难在职场上保持主动了。

你对领导的看法

俗话说，闲谈莫论人非。而在公司讨论领导，更是大忌啊。

这就像我们当初上学一样，没有几个同学是喜欢老师的。而在职场上，同样也是没有几个人是喜欢领导的。

但不喜欢归不喜欢，你可千万不要在公司随便吐槽。特别是那种看起来和你关系很好，还爱听八卦的同事。

你信不信，前一分钟你刚说完，他后一分钟就能把你的原话，添油加醋传出去（天下没有不透风的墙，何况在人多嘴杂的公司）。

而且这话，一旦传到领导耳朵里，你的形象就会瞬间崩塌。

就算领导表面不说什么，但你以后的晋升和机会，都会慢慢和你没啥关系。

你的工资收入

这个问题，文章开头说过了。就是我同事公开讨论工资，最后被领导单训，还增加了工作和业绩考核。

说实话这事，如果站在旁观者角度，我觉得他是自作自受。因为本身这个个话题，在公司就很敏感。

不但关系到你的身价，还有老板对你的定位。

你在同事面前说自己工资高，可能被嫉妒，排挤；说自己工资低，有些人会当笑话传出去，甚至会成为老板打压你的理由。

毕竟工资是他们定的，无论你觉得高低，只要公开讨论，那就是对公司和领导的不满，更是对他们决策的否定。

你未来的打算

你看谨小慎微，言多必失，这两个词有没有共同点。如果仔细琢磨你会发现，这俩词语都在强调谨慎行事的重要性。

在职场也一样，比如你要跳槽走人了，或者考证换行业了。

千万别像个大喇叭似得到处说，不然人还没走呢，消息就传遍全公司了，甚至传到领导那里。

领导一旦知道你有离开的打算，很多资源和机会就不会再给你，甚至会提前找人替代你，工作上对你也不再信任。

而同事，还可能会利用这点抢你的项目，占你的功劳。到时候搞得你人还没走，工作和资源就已经被抽空了。

总之说到底，你未来的计划，不到最后一刻，谁都不要说。

毕竟你走是你的自由，但你什么时候走，怎么走，最好由你自己来掌控节奏，而不是被别人拿捏。

写在最后：

职场从来都不是，交心的地方。而是合作，和利益交织的公共场所。

而我们呢，都希望同事是朋友，可在利益面前，关系是很容易变味的。所以日常中，该聊的聊，不该聊的闭嘴。

不然有一天，真就会在这上面摔倒。

祝好。