2019年晋升四调与2024年晋升四调，退休后谁的养老金增加更多？

更新时间：2025-11-18 01:37  浏览量：113

2019年晋升四级调研员和2024年晋升，到底退休后谁的钱袋子鼓？

网友说细节藏在缴费年限里

这个事儿说起来一点都不复杂，就是两拨人，2019年晋升到四级调研员的和2024年刚上来的这些，看退休拿养老金到底谁多。

你说嘛，大家都关心，退休能不能多拿点？

不就是为了以后过得宽松点嘛。

先说2019那批人，那会儿职务职级并行刚推出来，省里头单位里好多人一脸懵，把副调研员、一级主任科员什么的全都套进四级调研员里去。

有些人原来就是副县处的，改完直接就到最低副县处级职级，工资一下子提了不止一码。

这一拨人，任职时间长，干了这几年，工资、奖金、津贴啥的都叠加上去了，平均缴费基数高得很。

2024这一批，多是乡科级、一级主任科员熬上来的，说实话很多才刚升上去，前头缴费基数没那么高。

四川今年养老金计发基数8321元，大家都按这个算。

可是平均缴费指数就不一样了，有人说，看你前头工资高不高，交的多不多。

像以前那批，指数动不动就1.75，2024的新调研员，才刚升，你让人家拿啥跟前头比。

还有个人账户，2019那拨人账户存得多，利息也多，退休一分一厘都不掉。

过渡性养老金更是个事儿，计发基数、缴费指数、年限、过渡系数都算得清清楚楚。

有人算过，视同缴费年限、过渡系数这些2019那批人都吃了大红利，按四川基数，过渡性养老金能多几千块钱一个月，换句话讲，就是工资高，年限长，机会多。

其实单位里有些老同志私下还说过，他们那时候升职，赶上政策红利，谁晓得现在政策严得很，新人哪有那么多机会。

你问他们心里咋想？

有点像买彩票，赶上好时候就赚到，晚一步就差点意思。

反正钱都按规矩算，谁也说不准以后是不是还要变。

退休这事儿，很多人以为只要职位够了就行，结果还是要看你到底干了多久，工资涨了多少。

不是说你今天晋升了，明天就能多拿一截，得看你这几十年到底咋个过的。

有人觉得不公平，有人觉得是命运安排，单位里头，谁家不是盼着自己爸妈多拿点，孩子毕业能进好单位，结果一看政策，哪有那么多想当然。

每个人都有自己的账本，哪有绝对的好，就像四川的茶馆里头，谁嘴里都能抖出几件内幕，大家背后说的多了去了。